人力资源管理师领取补贴的条件
更新时间：2023-12-15 08:38:59
来源：环球网校
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摘要 本文将介绍人力资源管理师领取补贴的条件，包括失业保险参保职工技能提升补贴的标准和具体要求。
人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。具体要求如下：
一、新取得国家职业资格证书
1. 职业资格证书类型
人力资源管理师证书必须是初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书。
2. 取得时间
证书取得时间必须在2019年1月1日以后。
二、缴纳失业保险
1. 参保时间
领取补贴的企业职工必须在本市缴纳失业保险一年以上。
2. 缴纳金额
具体的缴纳金额根据不同地区而有所不同。
根据上述条件，符合要求的人力资源管理师可以申请领取失业保险参保职工技能提升补贴。补贴标准分为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、计师2500元和高级计师3000元。申请者需要提供相关证明材料，并按照规定程序进行申请。不同地区可能会有一些细微的差别，具体要求请咨询当地相关部门。
总之，人力资源管理师证书的持有者可以通过满足一定的条件领取失业保险参保职工技能提升补贴，这为他们的个人发展提供了一定的经济支持，同时也鼓励更多人投身于人力资源管理这一热门职业。
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