当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 人力资源管理师三级属于高级工吗

人力资源管理师三级属于高级工吗

更新时间:2023-12-23 10:34:04 来源:环球网校 浏览68收藏27

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文将回答人力资源管理师三级是否属于高级工,并解释三级人力资源管理师的职业资格等级和助理级职称的关系。

人力资源管理师三级不属于高级工。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别,也被称为助理人力资源管理师。与高级工职称不同,三级人力资源管理师并不是一个职称,而是一种职业技能等级鉴定考试。

三级人力资源管理师的职业资格等级

根据国家职业资格标准等级划分,人力资源管理师分为初级、中级和高级三个等级。初级人力资源管理师是指取得初级工(一级)职业资格或职业技能等级的人,中级人力资源管理师是指取得中级工(二级)职业资格或职业技能等级的人,而高级人力资源管理师则是指取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级的人。这三个等级是根据人力资源管理师的专业知识、技能和工作经验水平划分的。

三级人力资源管理师与助理级职称

三级人力资源管理师考试合格后,可以申报助理级职称。助理级职称是一种职称,是对人力资源管理师在职称评审中的一种认定。助理级职称的申报条件是取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年。所以,三级人力资源管理师可以通过工作经验和职业资格等级的累积,最终获得助理级职称。

综上所述,人力资源管理师三级不属于高级工,而是助理人力资源管理师的职业技能等级。通过取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部