2024年人力资源管理师三级报考条件

更新时间：2023-12-25 13:50:04 来源：环球网校

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摘要对于想要投身人力资源领域的你，是否了解2024年人力资源管理师三级报考条件呢？今天，就让我们一起来探讨这个问题，为你的职业发展提前做好准备。

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根据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，人力资源管理师三级报考条件如下：

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师三级报考条件，亦可先来测试一下哈。

总之，了解并满足2024年人力资源管理师三级报考条件是迈向成功职业生涯的关键一步。通过系统学习和实践经验的积累，你将有机会获得这一炙手可热的职业资格认证。而这一证书也将成为你开启职业新篇章的有力武器。现在就开始规划你的职业生涯吧！

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