初级人力资源管理师属于几级
更新时间：2023-12-25 19:12:26
来源：环球网校
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摘要 初级人力资源管理师属于几级？人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。本文详细介绍了人力资源管理师考试的等级划分及初级人力资源管理师的职业技能要求。
初级人力资源管理师属于几级
初级人力资源管理师属于四级人力资源管理师（人力资源管理员）。
人力资源管理师考试等级划分
根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：
四级人力资源管理师（人力资源管理员）
四级人力资源管理师是指具备基本的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性人力资源管理工作的人员。
三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）
三级人力资源管理师是指具备较为深入的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性和一定专业性人力资源管理工作的人员。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）
二级人力资源管理师是指具备较高水平的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性、专业性和一定复杂性人力资源管理工作的人员。
一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）
一级人力资源管理师是指具备高级水平的人力资源管理知识和技能，能够独立完成各类人力资源管理工作的人员。
初级人力资源管理师的职业技能要求
初级人力资源管理师需要具备以下职业技能：
1. 具备基本的人力资源管理知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理等方面的基础知识。
2. 能够独立完成一般性人力资源管理工作，如制定招聘计划、组织培训活动等。
3. 具备一定的沟通协调能力，能够与员工和各部门进行有效的沟通和协调。
4. 具备一定的组织管理能力，能够合理安排工作，高效完成任务。
初级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的第一级，通过考试后可以获得四级人力资源管理师（人力资源管理员）的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。
总之，初级人力资源管理师属于四级人力资源管理师（人力资源管理员），是人力资源管理师考试中的第一级，具备基本的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性人力资源管理工作。
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