人力资源三级证书有什么用
更新时间:2023-12-26 07:19:50
来源:环球网校
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摘要 人力资源三级证书是一种职业技能等级证书,具有多种用途。持有该证书的人员可以领取补贴和补助,促进就业,并且可以评职称。
人力资源三级证书是一种职业技能等级证书,由人社部授权的第三方评价机构颁发。该证书全国通用,终身有效,不需要定期审核。那么,人力资源三级证书有什么用呢?下面将详细介绍。
领取补贴
持有人力资源三级证书的人员,如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件,可以领取最高2000元的补贴。此外,一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策,对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工,给予相应的奖励。因此,拥有人力资源三级证书可以增加额外的收入。
领取补助
除了补贴外,一些地区还会给予持有人力资源三级证书的职工额外的补助。例如杭州、广州、西安等地,退休后持有该证书的职工每个月可以享受到额外的补助。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口较大,对于想从事人力资源行业的人员来说,持有人力资源三级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。此外,对于已经从事人力资源行业的人员来说,通过考取人力资源三级证书可以提高专业能力,夯实基础,对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。
评职称
持有高级工(三级)职业资格或职业技能等级证书满2年的人员,可以申报助理级职称。因此,持有人力资源三级证书可以为职业发展提供更多的机会和选择。
综上所述,人力资源三级证书具有多种用途,包括领取补贴和补助、促进就业以及评职称等。对于想要进入人力资源行业或已经从事该行业的人员来说,持有该证书可以增加竞争力,提高职业发展的机会。
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