当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 人力资源二级技师属于什么职称

人力资源二级技师属于什么职称

更新时间:2023-12-28 12:37:05 来源:环球网校 浏览178收藏35

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文将详细解答人力资源二级技师属于什么职称的问题,同时介绍了人力资源管理师的职业资格等级和晋升路径。

人力资源二级技师属于什么职称

人力资源二级技师并不是一个职称,而是一种职业技能等级鉴定考试。在国家职业资格标准等级中,人力资源二级技师属于第二级别,也称为企业人力资源管理师。

人力资源管理师的职业资格等级

人力资源管理师的职业资格等级分为三个级别:初级、中级和高级。初级人力资源管理师是指取得初级职业资格证书的人员,中级人力资源管理师是指取得中级职业资格证书的人员,高级人力资源管理师是指取得高级职业资格证书的人员。

人力资源二级技师与职称的关系

人力资源二级技师并不直接对应于职称,但可以作为申报职称的条件之一。根据相关规定,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后,需要在该职业领域工作满3年,才有资格申报中级职称。因此,人力资源二级技师可以作为职称晋升的一种途径。

人力资源管理师的晋升路径

如果一个人想要在人力资源管理领域获得更高级别的职称,可以按照以下路径进行晋升:

1. 取得初级人力资源管理师职业资格证书后,需要在该职业领域工作满3年,方可申报中级职称。

2. 取得中级人力资源管理师职业资格证书后,需要在该职业领域工作满5年,方可申报高级职称。

总结

人力资源二级技师虽然不是一个职称,但可以作为职称晋升的一种途径。通过取得技师(二级)职业资格或职业技能等级,并在该职业领域工作满一定年限后,可以申报中级或高级职称。这样可以提升个人在人力资源管理领域的专业水平和竞争力。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部