当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师考试时间 > 三级企业人力资源管理师考试内容

三级企业人力资源管理师考试内容

更新时间:2024-01-01 20:31:19 来源:环球网校 浏览38收藏11

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文介绍了三级企业人力资源管理师考试的内容,包括考试大纲、考试科目和考试教材等方面的信息。

一、考试大纲

第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

二、考试科目

共2科,分别为理论知识和专业技能。

1. 理论知识

题型为选择题,包括单选和多选。主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况,如企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等。

2. 专业技能

题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力,如企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

三、考试教材

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

四、考试流程

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名;

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3. 审核通过后,交考试费用,领取准考证;

4. 参加各省考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;

5. 考试结束后,通知考试结果并发放证书。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部