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人力资源考试科目有哪些:一篇文章带你全面了解

更新时间:2024-01-05 15:10:09 来源:环球网校 浏览98收藏19

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摘要 在当今竞争激烈的人才市场中,人力资源(HR)管理已成为企业不可或缺的一部分。为了在人力资源管理领域取得更好的发展,越来越多的人选择参加人力资源考试。那么,人力资源考试科目有哪些呢?本文将为你详细解析。

在当今竞争激烈的人才市场中,人力资源(HR)管理已成为企业不可或缺的一部分。为了在人力资源管理领域取得更好的发展,越来越多的人选择参加人力资源考试。那么,人力资源考试科目有哪些呢?本文将为你详细解析。

2024年人力资源管理师考试分为四个等级,各个等级的人力资源管理师考试科目有所不同,三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试内容有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

企业人力资源管理师考试科目权重表:

人力资源管理师考试科目

《理论知识》权重表

项目/技能等级 四级/中级工(%) 三级/高级工(%) 二级/技师(%) 一级/高级技师(%)
基本要求 职业道德 5 5 5 5
基础知识 20 15 10
相关
知识
要求
人力资源规划 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘与配置 12~16 12~17 12~18 12~18
培训与开发 12~16 12~17 12~18 12~18
效绩管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
劳动关系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合计 100 100 100 100

《专业能力》权重表

项目/技能等级 四级/中级工(%) 三级/高级工(%) 二级/技师(%) 一级/高级技师(%)
技能
要求
人力资源规划 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘与配置 14~20 14~20 14~20 14~20
培训与开发 14~20 14~20 14~20 14~20
效绩管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
劳动关系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合计 100 100 100 100

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