人力资源管理师三级属于中级吗
更新时间：2024-01-07 09:25:12
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 三级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
三级人力资源管理师并不属于中级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种。在中国，人力资源管理师职业资格分为初级、中级和高级三个等级。初级人力资源管理师是指取得初级工(一级)职业资格或职业技能等级的人员；中级人力资源管理师是指取得中级工(二级)职业资格或职业技能等级的人员；高级人力资源管理师是指取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级的人员。
三级人力资源管理师是在职业技能等级鉴定考试中取得的资格，而不是职称。取得三级人力资源管理师资格后，需要在该领域工作满2年，才有资格申报助理级职称。所以，三级人力资源管理师并不属于中级职称。
人力资源管理师职称等级
在中国，人力资源管理师职称分为初级、中级和高级三个等级，每个等级都有相应的职业资格要求。初级人力资源管理师需要取得初级工(一级)职业资格或职业技能等级；中级人力资源管理师需要取得中级工(二级)职业资格或职业技能等级；高级人力资源管理师需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级。
不同的职称等级对应着不同的职业素质和能力要求。初级人力资源管理师主要从事基础性、操作性工作；中级人力资源管理师主要从事中级管理工作；高级人力资源管理师主要从事高级管理工作。
申报助理级职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后，经过2年以上的工作经验积累，可以申报助理级职称。助理级职称是对人力资源管理师职业能力的一种认可和评价，也是在职业发展中的一种晋升。
申报助理级职称需要满足一定的条件，包括工作年限、学历要求、职业资格要求等。具体的申报条件可以根据不同地区和单位的规定而有所不同。
总之，三级人力资源管理师并不属于中级职称，而是职业技能等级鉴定考试的一种。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
上一篇：企业人力资源管理师是啥
下一篇：人力资源管理师考试科目
最新资讯
- 2024年企业人力资源管理师考什么内容：理论与实践的双重飞跃，职场进阶必备2024-09-19
- HR福利大爆发！人力资源管理师补贴来袭，千元至万元奖励等你拿2024-09-19
- 【揭秘HR核心圈】人力资源管理：解锁六大模块，成就卓越职场领航者2024-09-19
- 2024年人力资源管理师含金量：解锁职场黄金证书，备考攻略大揭秘2024-09-11
- 2024年自己怎么报考人力资源证？现场VS网报，总有一款让你报名无忧2024-09-11
- 【逆袭之路】0基础跨行3月备考，如何轻松拿下人力资源管理师证2024-09-03
- 2024年HR新视界：人力资源管理六大模块深度概览，解锁企业人才战略新篇章2024-08-30
- 2024年人力资源考试全攻略：高效备考策略助你一次过2024-08-30
- 2024年山西企业人力资源管理师考试攻略：9月21日冲刺60分+通关秘籍2024-08-27
- 人力资源管理师考哪几科？科目解析助你过关2024-08-21
打卡人数
