企业三级人力资源管理师含金量
更新时间：2024-01-07 16:12:45
来源：环球网校
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摘要 企业三级人力资源管理师证的含金量体现在多个方面，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。考取人力资源管理师证书不仅可以获得补贴和补助，还可以提高专业能力，夯实基础，对于进入人力资源行业或在行业内发展都具有积极的促进作用。
一、领取补贴
考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，给予5000元和2000元的奖励。
二、领取补助
杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还可以获得额外的补助。
三、促进就业
人力资源行业市场需求大，考取人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
四、可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
综上所述，企业三级人力资源管理师证的含金量体现在多个方面。考取人力资源管理师证书不仅可以获得补贴和补助，还可以提高专业能力，夯实基础，对于进入人力资源行业或在行业内发展都具有积极的促进作用。
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