人力资源管理有几个等级
更新时间：2024-01-12 13:41:39
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源管理师考试的等级划分以及相应的职业资格标准，详细解释了四个等级的含义和职责。
一、人力资源管理师考试等级划分
根据国家职业资格标准等级由低至高，人力资源管理师考试分为四个等级：
四级人力资源管理师(人力资源管理员)
三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)
二级人力资源管理师(人力资源管理师)
一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)
二、职业资格标准
通过人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
1. 四级人力资源管理师(人力资源管理员)
四级人力资源管理师主要负责一些基础的人力资源工作，如招聘、培训、薪酬福利等方面的日常操作。
2. 三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)
三级人力资源管理师在四级的基础上，需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够协助上级完成一些中级难度的人力资源管理工作。
3. 二级人力资源管理师(人力资源管理师)
二级人力资源管理师是一个独立负责人力资源管理工作的岗位，需要具备较高的人力资源管理知识和技能，能够独立完成各类人力资源管理工作。
4. 一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)
一级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最高级别，需要具备深厚的人力资源管理理论知识和丰富的实践经验，能够在组织内部担任高级人力资源管理岗位，负责全面的人力资源管理工作。
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