当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 中级人力资源管理师考几门

中级人力资源管理师考几门

更新时间:2024-01-14 20:36:24 来源:环球网校 浏览275收藏27

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 中级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。

中级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。

一、理论知识

《理论知识》是中级人力资源管理师考试的必考科目之一。该科目的题型为单项选择题和多项选择题,考察内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二、专业技能

《专业技能》是中级人力资源管理师考试的另一门科目。该科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。

三、综合评审

《综合评审》是中级人力资源管理师考试的最后一门科目。该科目包括论文和论文答辩,要求考生根据实际工作经验和理论知识,撰写一篇关于人力资源管理的论文,并进行答辩。

综上所述,中级人力资源管理师考试共分为三门科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。考生需要掌握人力资源管理的理论知识,具备解决实际问题的技能,并能够运用理论知识和实践经验撰写论文和进行答辩。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部