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企业人力资源管理师考什么

更新时间:2024-01-15 08:45:44 来源:环球网校 浏览18收藏7

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摘要 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

一、考试科目

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

1. 一级、二级人力资源管理师考试科目:

一级、二级人力资源管理师考试科目相同,包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2. 三级、四级人力资源管理师考试科目:

三级、四级人力资源管理师考试科目相同,包括《理论知识》和《专业技能》。

二、考试内容

人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

1. 理论知识

《理论知识》考试的题型为单项选择题和多项选择题,主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。

2. 专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

3. 综合评审

《综合评审》包括论文和论文答辩,考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。

以上是关于企业人力资源管理师考试科目的介绍,希望对您有所帮助!

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