人力资源管理师报考条件
浏览
收藏
想要在人力资源管理领域大展拳脚，首先需要了解其报考条件。本文将详细解析人力资源管理师报考条件，帮助您了解这一职业的门槛，为您的职业发展指明方向。
人力资源管理师报考条件如下：
四级人力资源管理师报考条件新要求
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
三级人力资源管理师报考条件新要求
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
二级人力资源管理师报考条件新要求
具备以下条件之一者，可申报二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
一级人力资源管理师报考条件新要求
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
备注：
企业人力资源管理师最低学历：高中或同等学历
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。
如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师报名条件，亦可先来测试一下哈。
为了方便大家报考，我们也给大家做了人力资源管理师证书报名条件新旧对比，希望对于大家的报考有所帮助。
2024年人力资源管理师考试报名逐渐开启，为了让您及时获得报名信息，建议您可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知您人力资源管理师报名时间、考试时间，助您顺利完成报名。同时，我们也整理了考试时间汇总供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
人力资源管理师的职业前景
随着企业竞争的加剧，人力资源管理师在企业中的地位愈发重要。他们是企业战略规划的重要参与者，负责制定人力资源政策、招聘选拔优秀人才、构建员工培训体系以及优化薪酬福利体系等工作。优秀的人力资源管理师是企业不可或缺的宝贵资源，他们能够为企业创造巨大的价值。
如何备考人力资源管理师考试
系统学习：购买官方教材或参加正规培训机构组织的培训课程，全面掌握考试内容。
模拟考试：参加模拟考试，检验自己的学习成果，查漏补缺。
真题训练：多做历年真题，熟悉考试题型和出题规律。
保持心态：保持积极乐观的心态，合理安排时间，避免临时抱佛脚。
人力资源管理师是一个充满挑战与机遇的职业。通过了解报考条件，您将更有针对性地规划自己的职业发展。希望本文能为您在人力资源管理的道路上点亮一盏明灯，助您在未来的职业生涯中一帆风顺！
如果您不知道人力资源管理师各地如何报考？不知道各章重难点？不知道如何制定备考计划？不要着急。
环球网校为大家提供了各级别的备考指导课，一课解决您的备考疑惑，都是免费的哦，点击即可【免费领取】！一起学习，备考不再迷茫！
以上就是“解读2024年人力资源师报考条件”相关内容。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
-
人力资源管理六大模块全套管理表格查看1.93MB 下载数 77
-
人力资源管理师案例题万能答题模板（附实战示例-法规速查）查看345.05KB 下载数 7
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架查看352.54KB 下载数 8
最新资讯
- 2025江苏人力资源管理师报名条件必看！这四类人可直接申报，不符者一律禁考2025-03-20
- 2025年企业人力资源管理师报名条件全解：学历、经验与考证路径指南2025-03-18
- 2025年人力资源管理师四级报考资格揭秘：零基础也能报？这些条件你符合吗2025-03-14
- 2025年人力资源管理师一级报考资格重磅解析：高薪岗位入场券如何拿？（附0元自测）2025-03-14
- 2025年人力资源管理师二级报考资格新政解读：门槛直降？这些材料缺一不可2025-03-14
- 2025年人力资源管理师三级报考资格全攻略（附0元自测工具）2025-03-14
- 2025年人力资源证报考需要什么条件？四级/三级/二级/一级全级别详解2025-03-14
- 2025年人力资源管理师证报名条件必看！四级到一级全级别门槛解析（附免费自测工具）2025-03-14
- 揭秘企业人力资源管理师报考的条件：职业前景与通关攻略全解析2025-03-03
- 2025年人力资源管理师二级报考资格大揭秘：持证即享“高薪优先权+落户绿色通道”2025-02-27
人力资源管理师历年真题下载 更多
-
2019年11月人力资源管理师四级技能考试真题考点及解析203.74KB 下载数 16 查看
-
2019下半年江苏四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案(网友版)91.68KB 下载数 10 查看
-
2019下半年山东四级人力资源管理师真题及答案(网友版)132.07KB 下载数 2 查看
打卡人数
-
人力资源管理六大模块全套管理表格 1.93MB 下载数 77 查看
-
人力资源管理师案例题万能答题模板（附实战示例-法规速查） 345.05KB 下载数 7 查看
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架 352.54KB 下载数 8 查看
京公网安备 11010802033350号
