人力资源管理师一级有什么用
更新时间：2024-02-01 10:28:58
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师一级证书的作用主要包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等方面。
人力资源管理师一级证书的作用主要体现在以下几个方面：
1. 领取补贴
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步增加收入。
2. 领取补助
一些地方政府为取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助，提供经济支持。
3. 促进就业
人力资源行业市场需求旺盛，拥有人力资源管理师证书可以增加就业机会。对于想从事人力资源行业的人员来说，证书是进入行业的敲门砖；对于已经从事人力资源行业的人员来说，证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
4. 可以评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称，提升职业地位和待遇。
总之，人力资源管理师一级证书的作用不仅体现在经济方面，还可以提升个人职业发展和就业竞争力。
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