2024年人力资源管理师证书报考要求
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在当今竞争激烈的职场中，人力资源管理师证书已成为众多职场人士追求的新宠。2024年人力资源管理师证书报考要求即将迎来新一轮的变革，本文将为你详细解读报考要求，助你轻松掌握职场新动态！
根据人力资源和社会保障部发布的《人力资源社会保障部办公厅关于印发<国家职业标准编制技术规程（2023年版）>的通知 》，得知2024年人力资源管理师证书报考要求。
人力资源管理师证书报考要求如下：
四级人力资源管理师证书报考要求
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
三级人力资源管理师证书报考要求
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
二级人力资源管理师证书报考要求
具备以下条件之一者，可申报二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
一级人力资源管理师证书报考要求
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
备注：
企业人力资源管理师最低学历：高中或同等学历
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。
如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师证书报考要求，亦可先来测试一下哈。
为了方便大家报考，我们也给大家做了人力资源管理师证书报名条件新旧对比，希望对于大家的报考有所帮助。
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如何备考2024年人力资源管理师证书考试
制定备考计划：根据考试大纲和自身实际情况，制定详细的备考计划。合理安排时间，注重理论与实践相结合。
参加培训课程：参加官方指定的培训课程，全面系统地学习人力资源管理知识，提高实务操作能力。
多做真题练习：通过做真题练习，了解考试形式和难度，查漏补缺，提高应试能力。
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