人力资源管理中级报考条件

更新时间：2024-02-21 08:23:39 来源：环球网校

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摘要本文详细介绍了人力资源管理中级报考条件，包括四级、三级、二级、一级的具体条件要求。

人力资源管理中级职业资格是人力资源管理领域的重要职业资格之一。根据相关规定，不同级别的报考条件略有不同。

四级

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。三级

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

累计从事本职业或相关职业工作满10年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。二级

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。一级

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计工作满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

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