当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 人力资源师二级属于中级职称吗

人力资源师二级属于中级职称吗

更新时间:2024-02-21 15:58:05 来源:环球网校 浏览121收藏60

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 二级人力资源管理师不是中级或高级,取得技师(二级)职业资格后工作满3年可申报中级职称。

二级人力资源管理师不是中级或高级。二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试的一种资格认证,取得该资格并工作满3年后可以申报中级职称。

二级人力资源管理师是什么

二级人力资源管理师(企业人力资源管理师)是国家职业资格标准等级的第二级别。通过相关考试并取得证书后,可以在企业从事人力资源管理相关工作。

如何晋升到中级职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后,需要在相关领域工作满3年,并符合中级职称评定的条件,才能申报中级职称。中级职称是对从业人员在特定领域有一定经验和能力的认可。

结语

总的来说,人力资源师二级不属于中级职称,而是一种职业技能等级鉴定考试的资格认证。想要晋升到中级职称,需要在二级基础上积累工作经验和能力,符合评定条件后方可申报。

如果想考人力资源管理师证,需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息,建议 免费预约短信提醒,届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息,助您轻松备考。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部