人力资源管理师高级报考条件

更新时间：2024-02-22 10:57:20 来源：环球网校

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摘要本文介绍了人力资源管理师高级报考条件，包括四级、三级、二级和一级的具体条件要求。

四级/中级工

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。三级/高级工

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

累计从事本职业或相关职业工作满10年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。二级/技师

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。一级/高级技师

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格 (职业技能等级)证书后，累计工作满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。

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