人力资源管理师级别介绍

更新时间：2024-03-07 09:26:41 来源：环球网校

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摘要企业人力资源管理师考试级别包括四级、三级、二级和一级人力资源管理师，各级别的职业资格标准不同，具备相应级别的人力资源管理能力。

企业人力资源管理师级别

企业人力资源管理师考试级别根据国家职业资格标准等级划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。不同级别的人力资源管理师具备不同的专业能力和职责。

1.四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是指具备基本人力资源管理知识和技能的人员，主要从事人力资源管理基础工作，如人事档案管理、招聘面试等。

2.三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是助理人力资源管理师，具备一定的人力资源管理经验和技能，能够独立完成一些人力资源管理工作，如绩效考核、培训计划等。

3.二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师，具备较强的人力资源管理能力和经验，能够制定和实施综合的人力资源管理策略，协助企业解决人力资源管理难题。

4.一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是高级人力资源管理师，具备深厚的人力资源管理理论和实践经验，能够领导和指导企业人力资源管理工作，提供战略性的人力资源管理建议。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。各省自行安排考试，考试级别、报名时间、方式和考试时间不统一。

提示：人力资源管理师考试由各地单独组织，开考级别及报考时间各省单独安排。想了解2024年各省人力资源管理师考试报名时间及考试时间的话，建议免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒大家相关时间节点信息。点击免费收藏：2024年人力资源管理师考试时间汇总，（汇总持续更新中）。

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