当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师答疑精选 > 2024年人力资源管理师年龄要求多大退休?渐进式延迟退休?

2024年人力资源管理师年龄要求多大退休?渐进式延迟退休?

更新时间:2024-03-12 13:18:34 来源:环球网校 浏览452收藏135

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化,人力资源管理师的退休年龄问题备受关注。2024年,人力资源管理师年龄要求多大退休?或将迎来新的调整,渐进式延迟退休成为大势所趋。本文将深入探讨这一政策背后的原因、影响及应对策略,帮助读者更好地理解和应对未来的职场挑战。

随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化,人力资源管理师的退休年龄问题备受关注。2024年,人力资源管理师年龄要求多大退休?或将迎来新的调整,渐进式延迟退休成为大势所趋。本文将深入探讨这一政策背后的原因、影响及应对策略,帮助读者更好地理解和应对未来的职场挑战。

渐进式延迟退休

所谓渐进式,就是给一个时段,比如2025年-2055年这个时段,每年延长2到4个月左右,在经过较长时间的过渡,最终达到法定的65周岁退休年龄。

简单来说就是按计划逐步推后退休年龄

早在2013年,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出“要研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

2021年,国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

人力资源管理师退休年龄

因为十四五规划已经明确提出了要推动延迟退休,也就是说实施时间最晚也就是2025年。

就目前的政策来看,延迟退休受影响的人,无非有以下这3种:

(1)年龄60左右的男性干部;

(2)年龄50左右的女性工人;

(3)年龄55左右的女性干部和男性工人(主要从事体力劳动的);

也就是说,受影响的主要是60后或者70后,而这里所谓的“受影响”,其实指的是他们可能不会按照现有的退休年龄退休。

并且,根据目前两省试点情况以及国家政策来看,即使是2025年实现了延迟退休,那也不会是“一刀切”。

而是可能延迟几个月或者一年,又或者说,由员工们自愿进行选择是否延迟退休。

相比于60后和70后,其实比较不用担心的就是80后和90后了,因为到那个时候,延迟退休应该是板上钉钉的事情了!

但是,根据目前政策来看,虽然说延迟退休是必然的事情,但延迟到什么时候,以及如何延迟,并没有官方说法!

渐进式延迟退休政策是我国应对人口老龄化、保障社保制度可持续性的重要举措。对于人力资源管理师而言,这一政策既带来了挑战也带来了机遇。只有不断适应变化、积极应对挑战,才能在未来的职场中立于不败之地。展望未来,随着人口老龄化的不断加剧和劳动力市场的持续变化,人力资源管理师的退休年龄政策还将面临更多调整。因此,我们需要持续关注政策动态,不断提升自身能力,以应对未来的职场挑战。

了解了人力资源管理师退休年龄后,渐进式延迟退休已成大趋势,所以拥有一技之长势在必得,考人力资源证亦是如此。如果不想错过报名和考试,建议您 免费预约短信提醒,届时会短信的形式提醒您报名考试时间,请及时预约。大家也可提前收藏:考试时间汇总,此汇总会及时更新哦。看看自己是否符合2024年人力资源管理师报考条件可先来测试一下

如果您不知道人力资源管理师各地如何报考?不知道各章重难点?不知道如何制定备考计划?不要着急。

环球网校为大家提供了各级别的备考指导课,一课解决您的备考疑惑,都是免费的哦,点击即可【免费领取】!一起学习,备考不再迷茫!

人力资源管理师备考指导

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别 免费预约课
一级 一级人力资源管理师
二级 二级人力资源管理师
三级 三级人力资源管理师
四级 四级人力资源管理师

以上就是“2024年人力资源管理师年龄要求多大退休?渐进式延迟退休?”相关内容。更多有关2024年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部