2024人力二级考试考几科

更新时间：2024-03-18 10:03:03 来源：环球网校

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要人力二级考试考几科，考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。本文详细介绍了人力资源管理师考试的科目设置、考试形式和内容要点。

一、考试科目设置

人力资源管理师考试共分为三个科目，即理论知识、专业技能和综合评审。

二、考试形式

1. 理论知识：选择题（单选和多选）

2. 专业技能：简答题、计算题、综合分析题

3. 综合评审：论文答辩、文件筐测试、论文+口头答辩

三、考试内容

1. 理论知识：主要测试人力资源管理基础知识，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能：主要测试实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

3. 综合评审：主要测试解决实际问题的能力和论文写作能力，涉及人力资源管理各方面知识和相关的基础知识。

四、考试流程

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2. 审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费：审核通过后，交纳考试费用，并领取准考证。

4. 参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5. 发放证书：考试结束后，通知考试结果并发放证书。

五、总结

人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第二级别考试，共分为三个科目，包括理论知识、专业技能和综合评审。考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要熟悉并掌握相关知识和技能。通过考试可以获得相应的职业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的专业水平。

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