2024人力资源管理三级教材介绍
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一、考试形式
国家职业资格标准等级的第三级别是三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。
二、考试大纲
考试大纲主要包括以下六个章节：
第一章 人力资源规划
第二章 人员招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理三、考试教材
2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
四、考试时间
各省自行安排，一般每年从3月开始。
五、考试科目
考试科目共分为两科：
科目一：理论知识，包括选择题(单选和多选)。
科目二：专业技能，包括简答题、计算题、综合分析题。六、考试内容
1. 理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
2. 专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
七、考试流程
1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）。
2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件。
3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）。
4. 参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）。
5. 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。
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