2024年企业人力资源管理师二级考试题型
更新时间:2024-04-08 15:45:21
来源:环球网校
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摘要 本文介绍了企业人力资源管理师二级考试的题型和科目,包括理论知识、专业技能和综合评审。
一、考试科目
企业人力资源管理师二级考试共分为三个科目:
理论知识:测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况。
专业技能:测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
综合评审:测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
二、考试题型和题量
1. 理论知识科目:选择题,包括单项选择题和多项选择题。职业道德占10分,基础知识占18分,共20题。
2. 专业技能科目:简答题、计算题、综合分析题。共80题,满分72分。
3. 综合评审科目:论文和论文答辩。涉及企业人力资源管理六个部分及相关基础知识。
三、考试内容
1. 理论知识科目:主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况,包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
2. 专业技能科目:主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力,包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
3. 综合评审科目:主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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