速看！延迟退休年龄与基本养老保险最低缴费年限新政策全面解读，明年起正式实施

更新时间：2024-09-14 09:11:39 来源：环球网校

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摘要近日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了一项重要决定，宣布将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，并调整基本养老保险最低缴费年限。这一系列改革措施将从2025年起逐步实施，本文将为您详细解读这一新政策，并附上延迟退休年龄时间对照表。

近日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了一项重要决定，宣布将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，并调整基本养老保险最低缴费年限。这一系列改革措施将从2025年起逐步实施，本文将为您详细解读这一新政策，并附上延迟退休年龄时间对照表。

一、延迟退休年龄政策详解

(一)政策背景与目的

为深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定对职工法定退休年龄进行调整。这是自上世纪50年代确定职工法定退休年龄以来，70多年来的首次重大调整。

(二)具体实施步骤

根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。具体实施上，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁和58周岁;而原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

二、基本养老保险最低缴费年限调整

(一)调整背景与意义

随着法定退休年龄的延迟，为保障养老保险制度的可持续性，国家决定同步调整职工按月领取基本养老金的最低缴费年限。这一调整旨在鼓励职工延长缴费时间，提高养老金待遇水平，为退休后的生活提供更好的保障。

(二)具体实施计划

从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由现行的15年逐步提高至20年，每年提高6个月。这一调整将采取渐进式的方式，给职工充分的适应和准备时间。同时，为减轻对部分临近退休职工的影响，设立了5年缓冲期，即在2025年至2029年期间退休的职工，最低缴费年限仍为15年。

三、政策影响与应对策略

(一)对职工的影响

延迟退休年龄和提高最低缴费年限将直接影响职工的退休计划和养老金待遇。对于尚未达到新退休年龄和最低缴费年限的职工来说，需要提前做好规划和准备，确保在退休时能够享受充足的养老金待遇。

(二)应对策略

加强规划：职工应根据自身情况，合理规划职业生涯和退休计划，确保在达到新退休年龄和最低缴费年限前，能够完成相应的缴费和积累。

提高缴费意识：延长缴费时间有助于提高养老金待遇水平，职工应增强缴费意识，按时足额缴纳养老保险费。

关注政策动态：国家对于养老保险制度的调整将持续进行，职工应密切关注相关政策动态，及时调整自己的养老计划。

延迟退休年龄和提高基本养老保险最低缴费年限是国家应对人口老龄化、保障养老保险制度可持续性的重要举措。虽然这些调整将给部分职工带来一定的挑战和影响，但长远来看，将有利于实现养老保险制度的公平、可持续和高质量发展。希望广大职工能够积极应对这一变化，合理规划自己的退休生活，享受更加美好的晚年时光。

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