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浅谈企业人力资源管理师前12天,如何应考

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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时间过得真快,还有12天就要上战场了,大家复习的如何,在这剩下的这12天里面准备怎么迎考呢,你们有什么心得,大家在此交流。 
    我先向各位汇报一下,我上半年通过了3级,下半年报考了2级,我从8月20日开始准备,到今天70 天了,在这70天的时间,我把2级的书本看了不下于6遍,从看第三遍开始就开始每看一章就做《考试指南》上的习题,看第四遍的时候就对应做《辅导练习》上的试题,第五遍书结束的时候做了3套师级的模拟考试卷,昨天也就是第六遍书本结束的时候又做了,2005年上半年,2004年11月,2004年6月,2003年11月份的4套试卷; 
    我发现2级的考试除了书本外,还有相当的部分是4、3级书本上的,比如今年上半年的组织机构图表题师实际上是4级课本的,还有20分是《基础知识》上的,那上面的“公文、计算机、劳动法”一定要看,还好这方面我是今年上半年才考的,很多知识还记得,所以在这70 的时间内,《基础知识》《4级合级教材》我也看了2遍,另外《职业道德》一定要结合纲要看,我 大概做了500道职业道德选择题目,感觉还好。 
     各位战友,我感觉到我付出很多时间,随着考试天上一天天临近,我还是不太塌实,因为我做题目时,发现考80分以上是很困难的,原因我总结有以下几方面: 
     1、很多选择题实际上标准答案就是错误的,100题里面平均油题答案就是错的; 
     2、考试考的好细,有很多在书本上属于(1)下面的小1也要记好;我统计一下,书本上涉及到这方面记忆知识点有552个; 
     3、整个书本的知识体系不统一,相互渗透,不同级别的教材之间,章节之间,关于某个知识点,可能都有讲述,但是在意思上表示不一定一致,这也就增加了答案的迷糊性,比如:人力资源费用项目和人工成本费用就要好好区别; 
    4、大量的方法之间的优缺点一定要好好记忆,如绩效考核的方法、岗位评价的方法、培训的方法、招聘的方法、都要好好

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