企业人力资源管理师的鉴定方式
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生简章方案
?网校09年助理人力资源师/人力资源师辅导正在热招中
?2008年人力资源考试圆满结束,成绩预计12月底公布
?进入环球网校人力资源管理师在线模考系统>>>
?更多新信息登陆环球网校人力资源管理师论坛
上一篇:企业人力资源管理师考试相关书籍
最新资讯
- 深度解析:对人力资源管理的认识和理解与人力资源证书的价值探索2024-12-26
- 人力资源管理的重要性及作用深度解析2024-12-26
- 人力资源管理师证书考试科目全解析及备考指南2024-12-26
- 2025年企业人力资源管理师怎么考:一文助你轻松备考2024-12-26
- 江苏人力资源管理师补贴申报政策大全!一文解析申领全流程2024-12-25
- 人力资源管理师报考需知全览!一文读懂考试全攻略2024-12-25
- 人力资源管理师考试题型全攻略:(四三二一级)题型深度分析2024-12-25
- 揭秘!企业人力资源管理师证书种类及样本区别全解析2024-12-25
- 科普贴!一文全面解析企业人力资源管理师2024-12-25
- 2340元补贴来袭!人力资源管理师证书,你考了吗2024-12-25