人力资源系统如何与其他系统相结合
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
从大人力资源观的观点出发，人力资源系统与其他管理系统是相互作用和相互影响的，每一个系统中都有人力资源管理问题。
职能系统包括可操作的各项人力资源政策、制度、程序、方法。人力资源部通过制定作为 “技术资源”的职能系统，以及为公司所有管理者提供“技术”应用培训和咨询辅助，促进管理者有效运用功能系统。两类系统的有机结合，旨在形成人才“引得进，用得好，留得住”的机制。事实上功能系统融于企业的每一个系统之中，因为员工吸引、人事考核、员工激励、员工保留也是生产系统、财务系统、营销系统、决策系统等的重要任务，所以在功能系统这个层次上，人力资源系统与其他系统有机结合在一起，通过功能系统使人力资源系统与其他系统相结合，就要求我们在进行人力资源系统建设时与其他系统协调一致，这就是结合的方式。
?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生简章方案
?网校09年助理人力资源师/人力资源师辅导正在热招中
?2008年人力资源考试圆满结束，成绩预计12月底公布
?进入环球网校人力资源管理师在线模考系统>>>
?更多新信息登陆环球网校人力资源管理师论坛
最新资讯
- 2025年企业人力资源管理师考试科目全解析，备考攻略大放送2024-12-31
- 2025年聚焦：人力资源管理的重要性及其多元作用，备考指南全解析2024-12-31
- 2025年展望：人力资源管理发展的新趋势与备考策略2024-12-31
- 2025年深度解析：人力资源管理系统的六大核心模块与人力资源管理的显著特征2024-12-31
- 2025年人力资源管理师证书含金量揭秘：职场“金钥匙”还是“纸老虎”2024-12-31
- 2025年人力资源证报考指南：自己如何报名？企业人力资源管理师报名入口官网详解2024-12-31
- 一键解锁！企业人力资源管理师证书查询全攻略2024-12-30
- 企业人力资源管理师等级全解析：考试科目与职业发展路径2024-12-30
- 2025年企业人力资源管理师报名入口官网全攻略2024-12-30
- 报考答疑：2025企业人力资源管理师证书有用吗2024-12-30
打卡人数
