人力资源管理师考试简答题集五
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏


人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
23、劳资关系的种类有哪些?
1、冲突;2、休战;3、权力协议;4、迁就;5、合作;6、暗中串通。
24、劳动争议的类型和解决方式有哪些?
就劳资冲突所涉及的对象而言,劳动争议可分为个人争议和集体争议。个人争议仅涉及单个劳动者同经营者的关系,一般可以通过沟通、磋商来解决。集体争议是指争议涉及多个劳动者和经营者的关系,协调难度较大,通常要采取程序化的司法手续来解决。
25、什么是劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁是处理劳动争议的正式方式,指由劳动争议仲裁委员会在查明事实、分清责任的基础上,根据国家法律法规对争议纠纷事实和当事人责任作出认定和裁决。
26、说明工作安全管理的含义,和组织事故发生的基本原因有哪些?
工作安全管理是指分析和研究生产劳动过程中存在的各种不安全因素,从技术、组织、管理上采取有效措施,解决和消除不安全隐患,防止事故的发生。组织中发生事故有三类基本原因:偶然事件、不安全的环境以及员工的不安全行为。
27、员工工作安全与健康的意义是什么?
员工工作安全是指保护员工不受与工作相关事故的伤害。健康是指员工不患由工作引起的身体或心理疾病。
28、不安全环境和员工行为的种类有哪些?
不安全环境是事故的一个主要原因。不安全环境包括两类,一类是工作环境,另一类是工作本身。通常人为因素会造成下列的不安全行为:不使用个人防护用具;在不安全速度下操作或工作;使用不安全设备或不安全地使用设备;在装载、放置、混合时使用不安全的程序;在悬吊重物下处于不安全的位置;走神、开玩笑、辱骂、争吵或恶作剧。
29、简述工作安全的预防措施包括哪些?
1、系统安全分析,具体工作包括:(1)识别危险性。(2)评价危险性。2、员工选拔与配置。3、教育与培训。4、积极强化的安全计划。
30、简述员工工作健康的管理的具体内容。
工作健康管理的具体内容包括:1、工作疲劳管理;2、工作情绪紧张管理。
?2008年国家职业资格鉴定各地考试信息汇总
1、冲突;2、休战;3、权力协议;4、迁就;5、合作;6、暗中串通。
24、劳动争议的类型和解决方式有哪些?
就劳资冲突所涉及的对象而言,劳动争议可分为个人争议和集体争议。个人争议仅涉及单个劳动者同经营者的关系,一般可以通过沟通、磋商来解决。集体争议是指争议涉及多个劳动者和经营者的关系,协调难度较大,通常要采取程序化的司法手续来解决。
25、什么是劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁是处理劳动争议的正式方式,指由劳动争议仲裁委员会在查明事实、分清责任的基础上,根据国家法律法规对争议纠纷事实和当事人责任作出认定和裁决。
26、说明工作安全管理的含义,和组织事故发生的基本原因有哪些?
工作安全管理是指分析和研究生产劳动过程中存在的各种不安全因素,从技术、组织、管理上采取有效措施,解决和消除不安全隐患,防止事故的发生。组织中发生事故有三类基本原因:偶然事件、不安全的环境以及员工的不安全行为。
27、员工工作安全与健康的意义是什么?
员工工作安全是指保护员工不受与工作相关事故的伤害。健康是指员工不患由工作引起的身体或心理疾病。
28、不安全环境和员工行为的种类有哪些?
不安全环境是事故的一个主要原因。不安全环境包括两类,一类是工作环境,另一类是工作本身。通常人为因素会造成下列的不安全行为:不使用个人防护用具;在不安全速度下操作或工作;使用不安全设备或不安全地使用设备;在装载、放置、混合时使用不安全的程序;在悬吊重物下处于不安全的位置;走神、开玩笑、辱骂、争吵或恶作剧。
29、简述工作安全的预防措施包括哪些?
1、系统安全分析,具体工作包括:(1)识别危险性。(2)评价危险性。2、员工选拔与配置。3、教育与培训。4、积极强化的安全计划。
30、简述员工工作健康的管理的具体内容。
工作健康管理的具体内容包括:1、工作疲劳管理;2、工作情绪紧张管理。
?2008年国家职业资格鉴定各地考试信息汇总
上一篇:人力资源管理师考试简答题集四
下一篇:人力资源管理师资源规划复习资料一
资料下载
精选课程
老师直播
真题练习
-
人力资源管理六大模块全套管理表格查看1.93MB 下载数 71
-
人力资源管理师案例题万能答题模板(附实战示例-法规速查)查看345.05KB 下载数 6
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架查看352.54KB 下载数 5
最新资讯
- 人力资源管理六大模块的关系:闭环设计如何驱动组织增长2025-03-13
- 2025年7大人力资源管理系统的职能模块全景拆解:从战略设计到AI离职管理2025-03-12
- 2025年人力资源培训的步骤全解析:7步打造高绩效团队(附数字化转型实操模板)2025-03-12
- 从入门到精通:人力资源管理六大模块核心攻略,打造高效人才管理体系2025-03-05
- 2025年四级人力资源管理知识点总结:一站式总结+免费资料包,助你轻松备考2025-03-04
- 掌握人力资源管理六大模块的主要内容,开启职场晋升之路!点击了解详细内容2025-02-21
- 一图胜千言!人力资源管理思维导图全解析,助你轻松备考人力资源管理师考试2025-02-20
- 赋能企业未来:解析人力资源管理六大核心模块的实战应用与模板推荐2025-02-20
- 2025年全面解析:人力资源管理六大模块的主要内容与备考策略2025-01-28
- 2025年人力资源管理师证书考试全解析:难度剖析与高效备考策略2025-01-06
人力资源管理师历年真题下载 更多
-
2019年11月人力资源管理师四级技能考试真题考点及解析203.74KB 下载数 16 查看
-
2019下半年江苏四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案(网友版)91.68KB 下载数 10 查看
-
2019下半年山东四级人力资源管理师真题及答案(网友版)132.07KB 下载数 2 查看
-
人力资源管理六大模块全套管理表格 1.93MB 下载数 71 查看
-
人力资源管理师案例题万能答题模板(附实战示例-法规速查) 345.05KB 下载数 6 查看
-
《HR职业发展路线图》详细章节框架 352.54KB 下载数 5 查看