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2007年5月20日人力资源管理师考试真题

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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技能试题:
该错题:
1. 考评的方法(品质导向型、行为导向型主客观、结果导向型、综合型);
2. 工资指导线那里的。

简答题:
1.360度考评应注意的问题;
2.评估规划的制定步骤;
3.劳动者派遣的成因及特点。
综合分析题:
1.薪酬
(1)给出一个公司的薪酬情况, 分析其薪酬的优势;
2.组织结构模式:
(1)给出一个集团的情况,请你指出其属于那种组织结构模式,并对其进行设计,并说出设计的原因;(事业部)
(2)指出该集团下属的一个分厂属于哪种组织结构模式,并对其进行设计,并说出设计的原因。(直线职能)
3.面试
(1)面试的技巧;
(2)结构化面试方面的,请你为销售人员的“沟通能力”指标设计一个面试问题,并写出评分标准。
2008年5月份人力资源考试成绩查询汇总

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