人力资源师报考指南:报考方式
更新时间:2015-12-09 17:52:46
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报考方式
(1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。
(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
2008年5月份人力资源考试成绩查询汇总
(1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。
(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
2008年5月份人力资源考试成绩查询汇总
人力资源管理师(二级) | 报名 | 答疑 | 论坛 | ||||
主讲老师 | 课时 | 学费 | 试听 | ||||
全程培训班 | 魏华颖 | 52 | 1350元 (包括培训费、报名费、评审费、鉴定考核费、证书费等) |
报名 | |||
考前强化班 | 梁延辉 | 15 | 300元 (培训费) |
报名 | |||
精讲辅导班 | 魏华颖 | 52 | 800元 (培训费) |
报名 |
助理人力资源管理师全程班考试辅导方案
人力资源管理师(三级) | 报名 | 答疑 | 论坛 | ||||
主讲老师 | 课时 | 学费 | 试听 | ||||
助理人力资源管理师全程班 | 魏华颖 | 42 | 500元 培训费 | 报名 |
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