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09年助理人力资源管理师:劳动关系管理

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  劳动关系管理

  劳动关系制度的特点

  制定主体的特定性:以企业制定的主体,以企业公开、正式的行政文件,只在本企业内使用。

  企业和劳动者共同的行为规范:

  企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

  劳动关系管理制度的内容

  劳动合同管理制度

  劳动纪律:时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则

  劳动定员定额规则:编织定员规则、劳动定额规则

  劳动岗位规范制定规则:岗位名称、岗位职责、生产技术规定、上岗标准

  劳动安全卫生制度

  其他,如工资制度,福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  劳动关系制度制定的程序

  职工参与

  正式公布

?09年人力资源管理师考试注意事项

?09下半年人力资源师考试时间为11月22日

?09年人力资源师考试论文选题内容

?人力资源师在线模考系统免费开放

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