当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 企业人力资源师劳动争议的处理(五)

企业人力资源师劳动争议的处理(五)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  二、调解委员会调解的程序

  (一)申请和受理

  (二)调查和调解

  (三)制作调解协议书或调解意见书

  三、劳动仲裁程序

  (一)申请和受理

  (二)案件仲裁准备

  (三)开庭审理和裁决

  (四)仲裁文书的送达

  四、集体劳动争议处理的程序

  五、团体劳动争议的处理方法

  (一)因签订集体合同发生争议的处理方法

  1.当事人协商。

  2.由劳动争议协调处理机构协调处理。

  3.当事人的和平义务。

  (二)履行集体合同发生争议的处理方法

  1.当事人协商。

  2.劳动争议仲裁委员会仲裁。

  3.法院审理。

  六、劳动争议案例分析的方法

  (一)按照劳动争议自身的规定性进行分析

  (二)按照承担法律责任要件进行分析

?09年人力资源管理师考试注意事项

?09下半年人力资源师考试时间为11月22日

?09年人力资源师考试论文选题内容

?人力资源师在线模考系统免费开放

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部