企业人力资源师劳动争议的处理(五)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
二、调解委员会调解的程序
(一)申请和受理
(二)调查和调解
(三)制作调解协议书或调解意见书
三、劳动仲裁程序
(一)申请和受理
(二)案件仲裁准备
(三)开庭审理和裁决
(四)仲裁文书的送达
四、集体劳动争议处理的程序
五、团体劳动争议的处理方法
(一)因签订集体合同发生争议的处理方法
1.当事人协商。
2.由劳动争议协调处理机构协调处理。
3.当事人的和平义务。
(二)履行集体合同发生争议的处理方法
1.当事人协商。
2.劳动争议仲裁委员会仲裁。
3.法院审理。
六、劳动争议案例分析的方法
(一)按照劳动争议自身的规定性进行分析
(二)按照承担法律责任要件进行分析
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
下一篇：企业人力资源师劳动争议的处理汇总
最新资讯
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
打卡人数
