助理人力资源管理师考点:什么是薪酬策略
更新时间:2015-12-09 17:52:46
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确定薪酬策略是企业薪酬设计的基础,薪酬策略要在以下几个方面做出说明:
(1)公司倡导的分配理念,确定基本工资制度。
(2)对员工本性以及需求的认识、对员工总体价值贡献的认识、对公司核心价值创造环节以及管理人员、技术人员、销售人员等在公司的地位和作用的认识。转自环 球 网 校edu24ol.com
(3)与同行业比较,我们的薪酬应该在什么水平?
(4)收入分配政策,如何认识不同岗位之间、相同岗位不同任职者之间的薪酬差距,如何认识公司的薪酬水平,员工收入与员工个人、组织业绩的关系等各个方面。
(5)如何看待员工薪酬调整问题。
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