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2010年11月江西人力资源师论文题目公告

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  1、考生必须从以下指定的各职业论文题目中任意选一题目进行作答,不得更改题目或自命题目,否则一律无效;作答时必

  须看清楚试卷上的有关说明,按要求答卷;

  2、必须携带身份证、准考证提前15分钟进入考场;不得携带任何纸张和书籍入场,否则将视为夹带作弊,取消考试资格;

  3、具体时间安排如下:

  (1)职业指老师(二级)、营销师(二级):11月20日下午2点至4点;

  (2)企业人力资源管理师(二级)、企业培训师(二级):11月21日下午2点至4点。

  一、企业人力资源管理师(二级)论文题目

  1、人力资源供求管理问题与对策

  2、当前大学毕业生人才招聘会存在的问题及对策

  3、浅谈企业在不同发展阶段的培训战略与策略

  4、试论企业绩效考评方法及其应用

  二、企业培训师(二级)论文题目

  1、谈谈企业培训效果评估的几个方法

  2、试论培训对促进企业效益的意义

  3、如何当一个合格的企业培训师

  4、谈谈企业培训与就业的关系(搞好培训,促进就业)

  三、职业指老师(二级)论文题目

  1、试论高校毕业生出路指导

  2、试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

  3、试论促进灵活就业实践若干经验

  4、试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

  四、营销师(二级)论文题目

  1:试论企业营销渠道的创新研究

  2:试论如何均衡发展产品品牌与企业品牌

  3:浅谈企业营销组织建设

  4:绿色市场营销策略实施探讨

  五、秘书(二级)只须作答《业绩评估手册》,不再另外进行论文写作,《业绩评估手册》与当天专业能力考核结束后统一上交。

·2010年下半年人力资源师考试报名汇总

·环球网校2010年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

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