2011年江西人力资源管理师（二级）综合评审论文题目公告
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2011年5月全国统一鉴定部分职业(二级)综合评审论文题目公告
有 关 要 求
1、考生必须从以下指定的各职业论文题目中任意选一题目进行作答，不得更改题目或自命题目，否则一律无效;作答时必须看清楚试卷上的有关说明，按要求答卷;
2、必须携带身份证、准考证提前15分钟进入考场;不得携带任何纸张和书籍入场，否则将视为夹带作弊，取消考试资格;
3、具体时间安排如下：
(1)职业指老师(二级)、营销师(二级)：5月21日下午2点至4点;
(2)企业人力资源管理师(二级)、企业培训师(二级)：5月22日下午2点至4点。
一、企业人力资源管理师(二级)论文题目
1、试论企业员工招聘中结构化面试的设计与应用
2、试论企业用工荒与大学生就业难等结构性就业矛盾问题与对策
3、从富士康员工跳楼事件中试论如何建立企业健康的劳动关系
4、试论企业实现薪酬激励制度的方法及其应用
二、企业培训师(二级)论文题目
1、试论我国企业培训师行业的现状及发展
2、试论企业培训师在企业培训中的作用
3、浅谈培训对促进企业发展的重要意义
4、请结合你所在的单位情况，做一份技能带头人岗位培训项目开发报告书
三、职业指老师(二级)论文题目
1、试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法;
2、简述做好农村劳动力转移就业(就地就近就业)主要经验和做法;
3、简述职业指导实践若干经验;
4、试论对各类就业困难群体的指导与帮助;
四、营销师(二级)论文题目
1、试论宏观市场管理营销环境的构成
2、试论确定市场定位的方法步骤
3、试论如何开展危机公关
4、试论制定价格采取的策略
5、试论服务特征对服务定价的影响
五、秘书(二级)只须作答《业绩评估手册》，不再另外进行论文写作，《业绩评估手册》于当天专业能力考核结束后统一上交。
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
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