全国人力资源师基础知识辅导：短期劳动力需求

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　企业短期劳动力需求的决定

　　(一)边际生产力递减规律转自环球网校edu24ol.com

　　1、定义：当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时，增加的产量开始递减。

　　2、在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可分为三个阶段：

　　第一，边际产量递增阶段。

　　第二，边际产量递减阶段。

　　第三，总产量绝对减少。

　　3、由总产量和劳动投入的关系，还可得到平均产量的概念。平均产量就是指平均每单位劳动投入所生产的产量。

　　AP(平均产量)=Q(总产量)/L(可变的劳动要素投入)

　　MP(边际产量)=△Q/△L

　　4、由增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫边际产品。边际产品按照现行价格出售，则企业得到的收入增量就是劳动的边际产品价值(VMP)。因为完全竞争的市场，产品价格不变，劳动的边际产品价值行于劳动的边际产品收益。MRP(劳动的边际产品收益)=VMP=MP*P(产品的价格)

　　5、MC(边际成本)=W(工资)。

　　企业实现利润最大化的目标，必须使其边际收益等于边际成本，即MRP=MC，

　　因MRP=VMP MC=W

　　在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是：MRP=VMP=MP*P=MC=W

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题