调查称港基层雇员薪酬上调频跳槽 流失率达四成
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
据中国香港文汇报报道,最低工资实施后,基层员工的薪酬普遍上调,加速劳工市场的流动。中国香港人才管理协会和浸会大学近日所作的调查显示,受访企业的基层雇员在去年7月至今年6月期间的平均流失率最高达39%.另一方面,39.1%受访企业在该段时期曾经裁员,当中以物业管理及相关服务业的裁减人数最多。$lesson$
调查显示,按职级划分,受访企业的雇员平均流失率介乎7.9%至39%,当中以基层员工为主,经理级或以上流失人数较少。此外,39.1%受访机构表示过去1年曾经裁员,合共裁减511名员工,其中以物业管理及相关服务业裁减的人数最多,占173人,占总数33.9%.不过,同时期受访企业合共新增7285个职位,物业管理及相关服务业占2561个。
中国香港人才管理协会副会长王海铭解释,最低工资影响下,整体薪金上涨吸引基层员工“跳槽”,扯高流失率。此外,由于物业管理的经营模式以合约制为主,如果承办商不获续约,便要裁减员工;反之若接获新合约,便要实时增聘员工,故出现“裁员既多,新聘员工亦多”的现象,但行业整体发展依然乐观。
是次调查亦发现,88%受访企业有采用挽留雇员的策略,主要是加薪及向员工提供培训及发展计划。
另外,83.7%受访企业有实施员工奖励计划,并以“机构整体业绩”作为奖励的最主要考虑因素;以花红作为奖励的机构,向员工发放的浮动花红平均金额相等于员工1.2至2.4个月薪金,去年则为1.3至2.1个月。
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 延迟退休不再一刀切!弹性退休+特殊工种提前退,你的养老新选择来了2024-09-19
- 【吉林人社新举措】重磅!关于调整失业保险金标准的通知2024-09-14
- 【新政速递】2024吉林省重磅出台!《政府补贴职业技能培训管理办法》试行2024-09-14
- 吉林人社:2024年企业工资指导线已公布2024-09-14
- 速看!延迟退休年龄与基本养老保险最低缴费年限新政策全面解读,明年起正式实施2024-09-14
- 职称新篇章:新疆人力资源管理专业评价制度出炉2024-09-03
- 2024江苏企业人力资源管理师职业技能等级认定工作会议在宁举行2024-04-11
- 广东省人力资源管理:4月起广东省养老保险单位缴费比例提高至15%2024-04-10
- 【重磅!】4月1日起,人力资源管理师社保缴费方式大变革!你准备好了吗?2024-03-29
- 吉林省人力资源管理师补贴申请流程2023-12-22