当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师考试技巧 > 人力资源管理师考试:简答题命题视角技巧

人力资源管理师考试:简答题命题视角技巧

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  考试命题的视角简答题的命题视角

  简答题的命题视角比较好掌握,主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等。

  【筒答题举例】

  例1:制定人力资源规划有哪些步骤?转自环 球 网 校edu24ol.com

  参考答案:

  制定人力资源规划的步骤包括:

  (1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息;

  (2)根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限;

  (3)对未来的人力资源供求进行预测;转自环 球 网 校edu24ol.com

  (4)制订人力资源供求协调的总计划和各项业务计划;

  (5)对人力资源规划的过程和结果进行监督、评估、调整。

  例2:企业在制定岗位工资制度时,一般应该按照怎样的程序进行?

  参考答案:

  企业在制定岗位工资制度时,一般应该按照以下程序进行:

  (1)根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例以及薪酬总额确定岗位工资总额;

  (2)根据企业战略等确定岗位工资的分配原则;

  (3)进行工作岗位评价并确定薪酬等级数量以及划分等级;

?2012年人力资源管理师考试各地报名时间汇总

?2012年人力资源管理师考试保过班辅导招生简章

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部