为“半边天”就业维权开方
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在全国政协十一届五次会议上，女委员们以参政议政的方式庆祝节日。她们最关心什么话题?她们带来了哪些建议?日前，本报记者在会议间隙对三位来自妇联界的女委员华梅、冯幸耘、陈清霞进行了采访，倾听她们的声音。
现在，随着政府各部门出台的多项举措的实施，女大学生“就业难”得到一定程度的缓解，但就业门槛比男生高的现象仍然存在，一些单位表示“只限男生”的情况时有发生。对此，女委员们谈了她们的看法。
华梅委员是天津师范大学教授，她对女大学生就业情况了解比较多。她说：“作为高校的管理者和教师，我既要帮学生找工作，也会为学校招聘人才，所以感触比较深。”华梅委员说，女性结婚后承受的家庭压力相对较大，生育期可能会对一段时间内的工作有一定影响，但这不应该成为有些单位不接受女大学生的理由。建议国家有关部门加大对女大学生“就业难”问题的关注，减少就业过程中性别不平等的现象。另外，女大学生也应该通过增强技能、提高自身修养增加竞争力，这样在职场上才会有更多机会。
冯幸耘委员是天津市河北区政协原专职副主席，多年来一直关注妇女权益问题。她说：“劳动法明确规定，男女在就业时应该平等。用人单位不能歧视女性，国家有关部门应出台具体措施，除非确实不适合女性工作的岗位，都应该招收一定比例的女性。如果达不到要求，应给予惩罚。”
陈清霞委员是法律工作者，她是在中国香港工作的住津全国政协委员，常在世界各地奔走，由于工作关系对妇女就业情况比较关心。她说，没有任何一部法律规定什么岗位、什么职业必须是男性，而现实工作中要男不要女的情况却时有发生。她建议，任何一个岗位都要从独立和公平的角度来考察一个人，而不是强硬地规定用“男”还是用“女”。并且从中国经济社会长期发展趋势看，有必要研究分群体、分阶段地推行男女同龄退休的政策，让弹性退休制尽快到来。
随着社会进步和妇女地位的提高，发生家庭暴力的土壤逐渐减少，但“家暴”依旧困扰着不少妇女。令人欣喜的是，目前，《反家庭暴力法》草案已经起草完成，并已纳入今年全国人大立法工作计划。那么家庭暴力到底是“家庭内部的私事”，还是“需要公权力介入”?面对家庭暴力，女性应该怎么办?
华梅委员认为，家庭暴力的发生与个别人群歧视妇女的观念不无关系。要减少家庭暴力的发生，首先，女性要自尊自爱自强，一旦出现及时制止，绝不能让对方养成通过暴力解决家庭问题的习惯。其次，遇到问题要及时寻求帮助，通过社区、街道、妇联、派出所等部门解决。
冯幸耘委员提出，绝不能让女人成为男人的“出气筒”，一旦遇到家庭暴力，就应该拿起法律武器，让施暴者受到惩罚。社区和街道要加强宣传教育，妇联要加大维权力度，在保护妇女权益方面发挥更大作用。
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