企业人力资源管理师考试论文答辩评分标准
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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1.您为什么选写此论文题目?(10分)
(1)能结合国家的相关政策环境、在企业工作的时机情况与背景、工作中遇到的问题进行回答，且能回答出论文选题的理论或现实意义;(7～10分)
(2)能结合工作实践进行回答，但对论文选题的理论或现实意义没有回答;(4～6分)
(3)与当前的热点与难点、本人的工作实践不相关。(0～3分)
2.您论文的主要观点是什么?(10分)您是用哪些论据来论证这些观点的?(10分)
(1)能清楚地复述论文中的主要观点，仅漏掉其中的一两个非主要观点;(7～10分)
(2)仅回答非主要观点;(4～6分)
(3)回答的是论文中根本没有涉及的观点，或者回答的观点与论文中论述的观点相矛盾。(0～3分)
3.本文的结论对您的工作有哪些启发或帮助?(15分)
(1)能结合论文结论分析本人工作中遇到的问题，证明论文写作来自于实践又能指导实践;(10～15分)
(2)能结合论文结论讨论自己在工作中遇到的问题，但与自己的实践工作背景有出入;(5～9分)
(3)没有结合论文结论分析问题或没有结合工作实践分析问题。(0～4分)
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