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助理人力资源师复习大纲:培训与开发

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  培训与开发

  可能的题型有简答题和计算题,特别注意企业培训制度、培训方法的选择

  制定培训的基本原则(*1、7)

  培训制度的内容(*入职培训制度)

  培训需求(*硬资料、软资料)

  培训需求信息主要来源的渠道转自环 球 网 校edu24ol.com

  培训需求信息收集方法

  培训需求表的设计(203页)

  遴选培训机构考虑的问题

  P209培训前准备工作(可能出技能考试)

  P209知识或技能传授的方法

  培训实施计划控制步骤

  教室布置的决定因素

  培训中对培训效果的跟踪与反馈1-6转自环 球 网 校edu24ol.com

  评介培训成果的类型

  分析影响员工职业发的因素

  P217收集员工职业胜任情况的的5个小方面

  员工自我评价收集信息的6种方法

  员工发展计划的两种模式

  良好职业生涯发展计划的特性

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