2013年人力资源二级专业技能：写作知识
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1、汉字形体依次经过了甲骨文、金文、大篆、小篆、隶书、草书、楷书和行书。
2、词是语言中造句的基本单位;语素是语言结构中最小的语音语义的结合体;从结构上词被划分为单纯词和合成词;“初一、老乡、阿姨、秀气、弹性、产品、安然”为偏正式合成词。
3、概念依存于词语，词语是表达概念的语言形式。
4、“告诉我答案了”为双宾语句子，我和答案都是宾语。
5、联合复句可分为并列、连贯、递进、选择和解说等五种。
6、偏正复句中偏、正句之间的关系有：因果、转折、条件、假设和目的等五种。
7、公文的格式：标题、主送机关、正文、附件、发文机关、发文日期、印章、抄送机关、发文字号、机密级、缓急程度、阅读范围。
8、计划的格式一般有标题、正文和结尾组成。其中标题由单位、时间、事由和文种组成。
9、总结有标题和正文构成，其中标题由单位、时限和文种组成。
10、简报由报头、主体和报尾组成，其中报头部分由简报名称、期号、编发单位、印发时期和密级等五部分组成。主题部分由标题、导语、正文和结尾组成。
11、条例的标题由机构、事项和“条例”组成。
12、规定的标题由单位、事由和“规定”组成。
13、劳动合同属于经济合同，写作是应遵循依法订立、规范条款、突出个性化的要求。
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劳动合同的必备条款：期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬和社会保险;终止条件;违反合同的责任。
14、劳动合同的期限：有固定期限;无固定期限;以完成一定的工作为期限。
15、劳动合同的试用期为约定条款，最长不的超过6个月。合同期限6个月以下的，不得超过30天，1年至2年的不得超过30日。
16、集体合同是否合法有效，取决于三个方面：一是合同双方的资格是否符合法律;二是协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行;三是合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规规定的最低标准。
17、集体合同与劳动合同的相同之处在于：都要求合同文本符合法律规范，合同内容须经当事人双方协商一致。
18、集体合同与劳动合同的不同之处在于：1、前者针对全体职工，后者仅对某一职工;2前者反应的是全体职工与用人单位的集体劳动关系，后者仅反应的是某一职工与用人单位的劳动关系;3、劳动合同期限一般没有严格限制而集体合同按规定期限为1至3年。
19、我国的经济合同示范文体的格式主要有条文式、表格式和条文表格结合式;一般由首部、合同条款和尾部组成。合同条款是经济合同的核心。主要包括必备条款、选择性条款和任意性条款。
20、选择材料具体要求：一要“真实”;二要“典型”;三要“新鲜”
21、经济活动分析报告的写作格式：由标题和正方构成。标题一般由单位名称、时间、分析对象和文种组成。
22、议论有三个要素：论点、论据、论证。
23、论证的方法主要有：归纳法(从个别到一般);演绎法(从一般到个别);举例法;引典法;比较法;类比法和驳论法
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