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山西太原人力资源管理师考试代报考条件

更新时间:2019-03-22 15:21:45 来源:|0 浏览0收藏0

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  网校为方便各位学员考试报名,特整理山西太原人力资源管理师各级别报考条件,供考生参考:

  人力资源管理师

  一、人力资源管理员(国家职业资格四级)

  (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

  二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  三、人力资源管理师(国家职业资格二级)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
  四人力资源管理师(国家职业资格一级)

  1、取得二级资格证书后,从事本工作3年以上,经培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

  2、有博士学位,从事本工作3年以上,经培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

  3、有硕士学位,从事本工作6年以上,经培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

  4、有学士学位,从事本工作9年以上,经培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

 

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