助理人力资源管理师复习串讲:劳动关系管理
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 助理人力资源管理师复习串讲:劳动关系管理
1、劳动关系管理 P273 (拟订劳动关系管理制度的基本内容 六条全部 重点)
2 劳动法律关系的三个要素(标头即可)
3、劳动合同的定义(必须会要看)
4、专项协议的含义. 及前者通常包括服务期限协议,培训协议,保守企业商业秘密协议,竞业禁止协议,补充保险协议,岗位协议书,聘任协议书等等. 如果在劳动合同的履行期间订立,必须要保障与劳动合同的一致性
劳动合同的特点(主体特定性、双务合同、法定要式合同)
6 劳动合同(一) 法定条款(八条 全部要看 重点)
(二)约定条款(五条 全部要看 重点)
7 员工满意度调查方法
1. 目标型调查法(1)选择法 (2)正误法 (3)序数表示法
2. 描述型调查法 描述型与目标型的区别
8、工伤医疗期待遇
1. 医疗待遇.报销医疗费用和必要的护理费用
2. 工伤津贴.按照平均工资支付工伤津贴
3. 福利待遇. 与本单位其他员工享受同等福利待遇
最新资讯
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理:考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍!解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点,一键收藏,提分神器来袭2024-09-04
- 人力资源管理HR必看的定制化调薪秘籍,激活团队动力全攻略2024-09-04
- 三级人力资源管理师必知:18混淆考点对比记-高效备考秘籍2024-09-04
- HR必知!6大请假规章,人力资源管理实操干货一网打尽2024-09-03
- 人力资源考试备考资料:考勤遇上假期,工资算法大揭秘2024-09-03