2013年人力资源管理师考试答题技巧
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考试结果关系重大，但考生们如果过于紧张，往往难以发挥自己的正常水平。或者就像足球比赛中，费了很大的努力，“临门一脚”没有踢好，功亏一篑。那么掌握哪些答卷技巧有助于提高临场发挥的水平呢?以下几点就是深远机构为广大学员精心整理的小帖士：
1、 快速阅读全卷，了解题目整体的难易程度。 拿到考卷后，最好能用2―3分钟将全卷快速阅读一下，看看题目的难易程度。比如，可以重点看看专业技能试题中图表分析题和综合分析题是什么内容，自己是否熟悉，以便对考试时间有一个大致的整体安排。
2、 审题型，确定回答的侧重点。
不同的题目，它的题型、题分，答题速度是不一样的。分析各题的类型、给分比率，以确定先答何题，并分配好答题的时间。如果一看到有把握的题目，可立即选择;如果感到拿不准，可暂时放一放。在选择时，多采用排除法，把不可能的先排除掉，然后走高飞再进行选择;做非选择题时，如图表分析题和综合分析题，要注重整体构思，决定思路后，书写速度可适当加快，但要力求书写工整，因为一般教师阅卷时，“光环效应”使一些教师对书写混乱的卷面不会有好的感觉，此外，适当留出书写空间，可供检查时增补内容。
3、 理论联系实际，总结归纳。
在做图表、综合分析题时，应该从全方位地角度把握案例实质。a、当设身处地进入案例的情节之中，在掌握各种数据的基础上，透过错综复杂的案情，抓住实践的关键和本质，直接切入主题;
b、根据题意要求，提出切实可行的计划方案，并依据所学的人力资源管理的理论知识，紧密结合自己的实践经验，阐明自己的见解，提出可操作的对策建议;c、考生在归纳中要结合所在单位的实际进行对比分析，从而体现出考生在应急背景下分析问题、解决问题的能力。
4、 检查核实，补充完善。
答完卷子，一定不要忽略检查这个环节。检查时主要看自己答题思路是否合适，还可以矫正一些笔误，适当补充一点新的内容。检查完后，若还有时间，可采用逆向思维方法，再检查一遍，可以发现一些顺向检查难以发现的问题。如果发现有些修改不合适，不要轻易改动，要避免将正确的改为错误的。交卷之前，应将所有考卷上的姓名、考号复核一遍，并附上草稿纸，装订好一并交上。
最后，还需提醒的是，考完一科出场后，不要过多地与同学议论已考过的内容、正确答案是什么，而应当把精力集中到下面的考试上。
预祝同学们顺利通过考试!!
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