2014年人力资源管理师重点预习:优化薪酬制度的特征
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力资源管理师重点预习:优化薪酬制度的特征,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
优化薪酬制度的特征
1、从劳动者角度看：
A简单明了，便于核算
B工资差别是可以认同的
C同工同酬，同绩效同酬
D至少能保证基本生活
E对企业未来有安定感，能调动工作积极性
2、从企业角度看：
A提高企业的经济效益
B发挥员工的劳动潜能
C有助于员工之间的团结协作
D能够吸引高效率合格的劳动力
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