二级人力资源管理师基础知识:个体压力的管理
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 二级人力资源管理师基础知识:个体压力的管理,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
个体压力的管理：
(1) 压力源导向：主要在组织层面消除，个体主要在工作环境和生活方式两方面改善
(2) 压力反应导向
① 生理：通过心理训练，控制生理反应
② 情感：寻求社会支持
③ 认知：对压力源用积极乐观的态度去认知 (有害的、威胁的、挑战的)
(3) 个性导向
通过改变容易产生压力感的个性因素从而减缓压力
① 行为矫正技术
② 员工内部控制源
③ 自我效能感
最新资讯
- 2025年人力资源管理师证书考试全解析：难度剖析与高效备考策略2025-01-06
- 人力资源管理六大模块详解：划分与联系一文通晓2025-01-06
- HR必看|人力资源六大板块与三支柱：构建高效HR管理体系2025-01-06
- 人力资源管理六大模块有哪些？超全解读带你一探究竟2025-01-06
- 2025年必读：全面揭秘人力资源管理六大模块的核心职责与挑战2025-01-06
- 人力资源管理系统的六大模块：深入剖析与解读2025-01-06
- 人力资源管理六大模块全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
打卡人数
