二级人力资源管理师考点详解:无领导小组讨论稿的反馈修改和完善

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要二级人力资源管理师考点详解:无领导小组讨论稿的反馈修改和完善,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　无领导小组讨论稿的反馈、修改、完善

　　试测结束后，工作人员要收集试测结果及反馈信息，并对其进行分析。主要是以下三方面的意见：

　　1.参与者的意见

　　参与者的意见是案例修改和完善的重要依据。材料是不是很难理解，是不是觉得有话可说，能不能引起足够的争论，其他的一些感受，也可发表修改建议等。这些意见一般可以从侧面反映一些问题，可以直接应用于讨论材料的修正。

　　2.评分者的意见

　　评分者的意见可以用来完善评分表和评分要素。评分者对参与者进行观察并进行评价，他们所提出的建议应重点考虑，作为案例修改的依据。

　　3.统计分析的结果

　　统计分析主要是决定试测的效果，主要是分析信度和效度，如果达到了设计的要求，就可以考虑成稿了;如果未达到设计的要求，则作出修改，也可以考虑同时使用其他测验方法。

　　修改完后，如有必要，可进行再次试测，重新作出修改，进一步使题目得到完善，直至最终定稿。

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