2014年三级人力资源管理师考点精讲:收集整理和分析培训相关数据
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三级人力资源管理师考点精讲:收集整理和分析培训相关数据,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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收集整理和分析培训相关数据
1.在适当的时候要收集数据，预先确定的数据收集进度计划也要到位。确定周密的评估计划并不困难，但是，如果不能在适当的时候收集到所需要的数据，评估计划就达不到预期的效果。有各种各样的数据收集方法可以用于此收集数据的过程。
2.当数据收齐并达到预先确定的目标之后，接下来的步骤就是对数据进行分析，以及对分析结果进行解释。对问卷调查的反馈结果要列表分类以便介绍，对不同的情况要进行不同的分析，一般可用趋中趋势分析法、离中趋势分析法和相关趋势分析法。如果方法适当，可以在这一步骤计算培训结果的货币价值。在得出这些价值的时候，要考虑评价因素问题，对培训结果的分析和解释也可以在其他阶段进行。
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